En kännedomskampanj i sociala medier fick unga talanger att upptäcka Lantmännens traineeprogram.
En kännedomskampanj i sociala medier fick unga talanger att upptäcka Lantmännens traineeprogram.
Om caset
Brief:
Attrahera talanger till traineeprogram.
Skapa kännedom om Lantmännen som arbetsgivare.
Leverans:
Kanal & distribution
Siffror:
774k
personer som nåddes av kampanjen
8,7k
besök på kampanjsidan
806
klickade på "Ansök".
"Join us for the exiting future of agriculture, machinery, energy and food."
Elisabeth Wallin Mononen, HR-direktör
Utmaningen
Lantmännen är norra Europas ledande aktör inom lantbruk, maskin, bioenergi och livsmedel. För att fortsätta utveckla en koncern med fokus på hållbarhet och tillväxt, söker Lantmännen hela tiden nya talanger - bland annat genom att erbjuda ett ambitiöst traineeprogram.
Men trots en stor portfölj av branschledande produkter är Lantmännen som organisation relativt okända som arbetsgivare. Därför ville de ta fram en kampanj för att marknadsföra sitt traineeprogram.
Ökad kännedom, ökad konvertering
Kampanjen gick allra bäst i Sverige. Enligt vår analys beror det på att Lantmännen är mer kända som arbetsgivare och har ett starkare arbetsgivarvarumärke i Sverige än övriga nordiska länder. En datadriven insikt på Keeparo är att ju större kännedom, desto mer effektiv blir annonseringen.
