Det finns studier som visar att några av de viktigaste orsakerna till att man byter jobb efter en semester är att man känner sig orolig för att återvända till sin nuvarande arbetsplats, att man vill ha nya utmaningar och bättre ledarskap med den närmaste chefen. Vad kan du som arbetsgivare erbjuda på din arbetsplats som gör dig attraktiv för nya talanger?

‍

‍Antatillfället att visa vem du är

Meddela hur du ska arbeta med dig. Vad kan du erbjuda som arbetsgivare. Vilka är era värderingar och hur kan personen i fråga få en inblick i hur det skulle vara att arbeta för er både digitalt och på plats. Att kommunicera med dina potentiella nya kollegor när de är lediga under sommaren och tänka på hur de vill att hösten ska börja innebär att du får en större medvetenhet ökar dina chanser att de söker sig till dig.

Vi hjälper dig att nå rätt målgrupp på rätt plattform, kontakta oss för att hålla dig i fokus även under sommarmånaderna!