Talent City Index Sverige har frågat 2000 svenskar i åldern 20-45 år om var de vill bo och arbeta i framtiden. Vilka regioner toppar listan som mest intressant och relevant för framtida kompetens och vilka regioner ligger i riskzonen för att tappa invånare framåt? Tisdag den 27 juni klockan 09:00 bjuder vi in till en kostnadsfri livesändning där vi går igenom resultaten från årets undersökning och diskuterar hur arbetsgivare, såväl offentliga som privata, kan arbeta proaktivt för att främja en bättre kompetensförsörjning. Vi kommer, bland annat, att diskutera:  

‍

• Var vill dagens och framtidens kvalificerade arbetskraft i åldrarna 20-45 år jobba och bo? Är de villiga att flytta och vad kan arbetsgivare göra för att säkra kompetensen?
• Vilka drivkrafter är viktiga för olika yrkesgrupper och hur kan man använda de insikterna i riktade rekryteringskampanjer?
• Hur kan företag och offentlig sektor samverka för att skapa en gemensam attraktionskraft inom regionen som i slutändan gynnar båda parter? 
• Vilken stad toppar årets lista och varför? 
• Hur bör man som arbetsgivare i de lågt rankade städerna tänka för att stärka sitt erbjudande och samtidigt skapa en positiv känsla för staden man verkar i? 
• Hur kan man som arbetsgivare utveckla och anpassa sitt arbetsgivarerbjudande för att tydliggöra sina USPar utifrån resultaten i undersökningen?

Talent City Index bygger på en undersökning utförd av Future Place Leadership, vilka är specialiserade på att hjälpa platser – som städer, regioner, länder och innovationsmiljöer – att bli mer attraktiva för arbetskraft, inflyttare, företag och investerare.

Tina Männik arbetar som Strategic Client Advisor på Keeparo och har en bred kunskap inom employer branding. Karl-Johan Hasselström och Marcus Andersson representerar Future Place Leadership och kommer presentera resultaten från årets Talent City Index.