Trots att den svenska ekonomin fortsatt befinner sig i en lågkonjunktur med allt högre arbetslöshet är det många bolag som söker efter kompetens på arbetsmarknaden. Det är dock en stor utmaning. Siffror från Svenskt Näringsliv visar att åtta av tio företagsledare har svårt att hitta rätt kompetens och därmed hindras från fortsatt tillväxt, inte minst inom yrkeskategorin data och IT.

Enligt siffror från jobbsökarmotorn Jobbland.se har det i år publicerats 30 900 jobbannonser där bolag sökt kompetens inom data och IT, men enbart en tredjedel har resulterat i en jobbansökan.

– Siffrorna visar att yrkeskategorin data och IT är den bransch i hela Sverige med lägst ansökningar per annons vilket är en stor utmaning för arbetsgivare som har svårt att hitta rätt kompetens. Ett misstag som många arbetsgivare gör när de söker efter ny kompetens är att de signalerar fel budskap i sina jobbannonser, vilket inte hjälper till att locka rätt personer att söka tjänsten, säger Lisa Hasselström, vd på Keeparo.

Fel budskap kommuniceras mot målgruppen

Siffror från Keeparo visar att de som söker jobb inom data och IT främst agerar om annonserna innehåller något av dessa huvudbudskap:

• personlig utveckling
• samhällsansvar
• ledarskap

Det senare huvudbudskapet, ledarskap, nämns i princip aldrig när företagen kommunicerar mot målgruppen av arbetssökande.

Istället är det samhällsansvar som är det huvudbudskap som kommuniceras mest i jobbansökningar. Siffrorna visar däremot att det är personlig utveckling som är det viktigaste huvudbudskapet bland jobbsökarna och det som faktiskt får personerna att agera och faktiskt ansöka om jobben.

– Det är ofta vi ser skillnad på vad arbetsgivaren kommunicerar och vad målgruppen faktiskt söker. För att hitta rätt kompetens som kan få bolaget att växa behöver man vara noggrann och trycka tydligt på vad man får för värde av att arbeta hos företaget. Vill man attrahera människor som redan sitter på trygga och bra anställningar måste man hitta det unika och inte bara tro att det finns kompetens som bara sitter och väntar, säger Lisa Hasselström.

Budskap som kommuniceras mest mot målgruppen inom data & IT i jobbannonser*

Samhällsansvar
Personlig utveckling
Stolthet
Kultur och gemenskap
Ledarskap

Budskapen som får målgruppen inom data och IT att agera på jobbannonser*
‍
Personlig utveckling
Samhällsansvar
Ledarskap
Stolthet
Kultur och gemenskap

‍

*Data från Keeparo